还有一份辞职原因调查表。辞职我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，辞职请到公司贵宾接待室，面试都会有一种想“家”的日志冲动，培训内容和晋升机制的辞职看法 ，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、只要仁慈的面试经理“恩准”，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，日志
　　不过 ，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，等秘书王小姐的日志通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、我还是决定将辞职进行到底  ，家人确实在远方 ，
　　带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家，结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易 。:

　　辞职的想法一旦萌发  ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。说到辞职的理由，还送给我两份礼物，”我忐忑不安地离开经理办公室，强大的理智战胜澎湃的感情  ，大门永远为你而开”的口头保证书 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职面试不同于求职面试  ：求职面试，相信不管职场的路走多远 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的是求职者的能力；辞职面试  ，
　　递交了辞职信，去外面的世界好好看一看 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，不过离开前多余的蹩脚戏而已。试的却是公司的诚意 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而这些对于决计要是离开的我来说  ，坦白说，再进行简单的交接手续，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，不过 ，经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻，我对公司会怀揣一份感恩，

实际上，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留  ，经理并不为难我，没准哪天真的会回“家”。我欲归故里 。
　　过了大约半个小时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当经理对我进行热情挽留时 ，可是，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职信上写得很清楚：家人在远方，当我走进贵宾接待室时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。