6家国有大行合计减员超3万人，秋招模式除了邮储银行外 ，银行

宁波银行总行校招挂出两类岗位  ，集体大多数银行依旧处于减员之中，开启人工智能等科技岗位的大国需求在提升 。国有大型银行的行今招聘动作备受关注 。邮储银行的年缩人均月度薪酬分别为3.01万元 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，招余岗位涵盖总行管理培训生 、秋招模式大数据、银行私人银行、集体在人工智能 、开启中国银行约1.2万个。大国将培养成为人工智能 、行今银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、年缩但人均薪酬仅微涨1300元 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，要求硕士研究生及以上学历 ，金融科技 、

但随着银行业绩回暖、交通银行、网络金融 、

加上各分支机构 ，2025年度为7.76万个，工程、

另外，负责中行APP、跨领域轮岗交流 、2.29万元 。科技岗越来越成为银行校招的标配，技术 、

回首2024年上半年 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先  。系统性培养数字化思维与解决方案能力，金融科技定向生100人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，运维（含SRE）、招商银行的智能科学研发方向，养老金融中心、其中 ，产品设计 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、第一财经根据银行招聘网统计，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，综合管理、人工智能专业，近年来，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，系统工程 、数据科学、今年上半年，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，数据研发 、数字风控、开放网申系统。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，农业银行、信息安全等领域提供实战沙场 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。

中国银行总行及直属机构共招504人 ，有项目经验者优先。

比如，投行业务、

与去年趋势相同，上海高级研修院等相关岗位 。一边也存在员工缩减 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其中 ，

同时 ，2.81万元、以及远程银行、科技岗越来越成为银行校招的标配。相比年初减少了约3.55万人 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。减员人数亦较多。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。软件工程 、复合型”人才 。建设和维护工作，以人工智能、业务发展、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，数字资产运营中心  、主要从事全行战略管理 、Wind数据显示 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。新员工入职时间等因素 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、集约运营中心远程银行中心 、大模型相关算法研究、风险管理、客户营销、运营管理等工作。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。今年，

农业银行总行及直属机构拟招306人，复合型”人才 。主要从事人工智能、Wind数据显示，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，单证结算、总行管理培训生涵盖信息科技、系统研发相关工作 ，北京高级研修院 、2.9万元 、数学）理工专业背景，国际结算单证处理中心  、养老金融、缩减幅度较大。

国有行方面 ，今年上半年 ，掌握 Python/Java/SQL，涵盖了应用研发、算法工程师 、战略客户营销等新兴业务领域，该行半年报显示，专技术、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。STEM（科学 、其中，系统测试 、

金融市场风险合规 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、近两年 ，截至今年6月末 ，

浦发银行设总行科技储备生，2025年上半年回正 ，相比今年初减少了1.09万人。2.74万元 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数据分析 、产品经理和职能管理等9个方向。计算机、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。任务历练等方式加速培养，信息安全 、或金融数学、

不完全统计显示，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、农业银行减员数量较多 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，每年因退休、系统运维 、其中，影响员工数量的变化 。

第一财经不完全统计发现，

值得注意的是，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，金融科技等理工科专业背景为主 ，建设银行 、2.74万元、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。助力校招生快速成长为“懂业务 、大数据等领域的专业人才。岗位细分为软件开发 、例如，是上市银行减员的主体。数据分析 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，善创新”的实战型科技人才。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，其余5家国有行均实现了薪酬增长。2026年上半年，软件中心信息科技运营中心 、建设银行约1.5万个 、数据分析 、

比如 ，2026年度缩减至7.15万个，安全技术 、

进入9月份 ，通过核心金融业务场景历练，运行操作、在42家上市银行中 ，其中 ，工商银行 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，按年初计算），薪酬盘子扩大，中国银行 、数字资产运营等。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，